気をつけたい目標

ノルマがある企業にお勤めの方も多いと思います。
目標を掲げるのは良いのですが、
目標を達成する人はスゴイ人、
目標を達成できない人はダメな人、
というレッテルを貼られがちです。

そうするとどのような現象が現れると思いますか？
自分の能力よりも低い目標を設定することになります。

このような状態がある組織では
目標がかえって成長を妨げてることになります。