温かさ

前職で
「人の存在そのものに価値がある」
と学びました。

この逆は
「人の存在より物事の結果に価値がある」
です。
この結果主義の組織には
いつもほかの人の評価を気にして
生きていかなくてはなりません。
失敗を恐れてしまいます。
挑戦できなくななります。
さらに、自分の結果に繋がらないような、
他人に対する援助はしない習慣を
作り出すことにもなります。
結果が優先されるので
思いやりや協調性に欠けてきます。
冷たい組織という感じでしょうか。

うまくいっている組織は
お互いに活かし合い、
それぞれの個の力が発揮されます。
お互いの存在そのものに価値がある、
人はそれぞれ違うから成果を出せる、
という関係性ができあがっています。

本クラブのジュニア教室の生徒は
年齢や性別や性格が違いますし、
競技レベルも違います。
卓球だけうまくなれば良いというわけではありません。
学校とは違う関係性を持ちながら
相手を尊重し認め合うことも学んで
温かいチームで力をつけてほしいと思います。